根據我國法律，因為工作導致死亡是要受到賠償的，而且有著固定的賠償標準。
1、喪葬補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×6個月。
2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍
3、供養親屬撫恤金標準
4、配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至...
1、從事本單位日常生產、工作或者本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關系本單位重大利益的工作的；
2、經本單位負責人安排或者同意，從事與本單位有關的科學試驗、發明創造和技術改進工作的；
3、在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的；
4、在生產工作的時間和區域內，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發疾病造成死亡或經第一次...
職工在上下班或因工作需要外出辦事途中受到機動車傷害，遭遇交通事故的，原則上不考慮職工在交通事故中的責任因素，一般都可被認定為工傷范疇。但是，在此過程中，如果是因嚴重違反交通管理規定而導致交通事故的，則不被認定為工傷。例如，職工無證駕駛機動車，或駕駛無證機動車，或酒后駕駛機動車的情形，在上下班或因工作需要外出辦事途中遭遇交通事故的，不算工傷。
《工傷管理...
“上下班途中”的認定至少應當考慮三個要素：一是目的要素，即以上下班為目的；二是時間要素，即上下班時間是否合理；三是空間要素，即往返于工作地和居住地的路線是否合理。
上下班途中“合理時間”、“合理路線”，是認定屬于上下班途中相互聯系、必不可少的時空概念，不應割裂開來，尤其是在時間的“合理”解釋上不能簡單理解為用人單位考勤規定的上下班時間。
上下班有一個時...
一、受害人身份證復印件及個人申請(寫明事故經過和所受傷害情況，包括時間、地點、現場證人及用人單位對傷害事故是如何處理的，是否報送安全生產監督管理部門及事故結案情況)。
二、二人以上證人證言、身份證明及身份證復印件(事發第一現場證人的所見所聞);
三、受傷害人與用人單位存在勞動關系的證明材料(勞動合同、工作證、押金條等)
受傷害職工與用人單位之間因勞動關系發生爭議的，當事人應向...
為員工買工傷保險是用人單位的義務。如果用人單位沒有為員工買保險，員工受工傷時可以要求用人單位按照《工傷保險條例》規定的待遇和標準支付相關費用。如果用人單位拒絕支付的話，職工可以向當地勞動仲裁委申訴。
用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。
用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳...
滬公網安備31010402334740
