“世界那么大，我想去看看！”成都一家外企的員工盧女士為了出門旅游，向公司請了病假。然而粗心的盧女士將度假照片曬到了微信朋友圈中，讓朋友們都欣賞到她一路輕松愉快的心情。不久，該公司憑借“朋友圈證據保全”公證，最終成功解聘了這名涉嫌騙假的員工。
盧女士是成都一家外資IT企業的管理人員...
分析《勞動合同法》的有關規定，我們可以看出，用人單位所制定的規章制度種類繁多，但并不是所有的規章制度都是勞動法律意義上的有效的規章制度，只有符合《勞動合同法》規定的事項的制度才是有效的規章制度，也只有按照《勞動合同法》規定的程序制定的規章制度才是具有法律效力的規章制度，才能對員工在法律上具備約束力。
要評...
從事設計工作的小王今年沒了年終獎心理可郁悶了，老板說今年公司沒賺錢，年終獎就不發了。這讓公司上下員工都沒了奮斗的動力。那這年終獎是不是法律規定應當發的？
小王今年上半年剛應聘進一家設計公司，剛進公司時便聽說去年員工因為沒得到年終獎，開了年全部門的人都辭職了，連辭職信都賴的交，結果老板轉手就買了寶馬...
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