小秦
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我知道了
我們公司有個(gè)規(guī)定碩士文憑可以額外獲得每月500元的補(bǔ)貼，進(jìn)公司的時(shí)候，我還沒有獲得碩士文憑，后來我讀了MBA拿到了碩士文憑，結(jié)果公司通知今年開始前面說的福利取消了，但之前享受這個(gè)福利的今后仍然享受。請問公司這樣所合法嗎？我能申請勞動(dòng)仲裁嗎？
單位有權(quán)利根據(jù)自身的經(jīng)營情況，決定給員工什么福利。除非合同中有約定，否則單位可以改變福利發(fā)放的條件。
滬公網(wǎng)安備31010402334740
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