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入職前公司對我們進行培訓，但要求必須為公司服務滿3年，中途辭職要承擔賠償責任，這樣的合同有效嗎？

入職前公司對我們進行培訓，但要求必須為公司服務滿3年，中途辭職要承擔賠償責任，但是我們培訓的花費成本估計也就是幾千塊錢，但是合同約定要賠償的數額是5萬元，這樣的合同有效嗎？

律師回答

尤辰榮律師

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約定有效，如果你無法依據約定履行的，可能要承擔違約責任，至于賠償數額如果明顯過高的，可以要求調整。

點贊(0) 2018-11-26

小黃提問于 7 年以前

問題標簽：13609876530

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