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在公司已經工作快3年了,但未簽訂勞動合同,能要求雙倍賠償嗎?

本人在公司已經工作快3年了,但未簽訂勞動合同,也沒有為我交社保和公積金,最近換了領導,關系相處不好,我要辭職,我能要求雙倍賠償嗎?

律師回答
尤辰榮律師
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已經超過了主張雙倍工資的時效,而且辭職沒有經濟補償金。

點贊(0) 2019-06-30
元先生 提問于 6 年 以前

本人在公司已經工作快3年了,但未簽訂勞動合同,也沒有為我交社保和公積金,最近換了領導,關系相處不好,我要辭職,我能要求雙倍賠償嗎?

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