最近關(guān)于單身女性凍卵的評論很多，大多表達(dá)了一個(gè)意思，即認(rèn)為限制單身女性凍卵不合理，干涉了個(gè)人選擇的自由。一來男人未婚可以凍精，女人為什么不行?這顯然涉嫌性別歧視;二來女人生育權(quán)是自己的，不應(yīng)加以婚姻的限制，不允許單身女性凍卵，涉嫌歧視單身者。當(dāng)然，已婚女人想要凍卵也要符合計(jì)生政策和一些醫(yī)學(xué)條件，但相對而言并非絕對禁止的。
單身女性凍卵之所以是個(gè)新議題，主要是因?yàn)榧夹g(shù)上的困難，在近些年才終于有了突破。美國生殖醫(yī)學(xué)協(xié)會(ASRM)在2013年才正式宣布去除這項(xiàng)技術(shù)的“實(shí)驗(yàn)性”標(biāo)簽，標(biāo)志著該技術(shù)被視為臨床實(shí)踐的標(biāo)準(zhǔn)方法。然而在現(xiàn)實(shí)中，由于費(fèi)用高昂(需數(shù)萬元到數(shù)十萬元不等)、各地區(qū)生育政策的限制，凍卵的人一直是很少的。基于此，一些經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、福利好而生育率低的國家甚至在考慮要給女性凍卵進(jìn)行適當(dāng)補(bǔ)貼，比如日本某城市就曾打算通過法案，幫助那些年齡介于 20至35歲的、有意愿的女性冷凍卵子用于備孕，這是他們應(yīng)對生育率下降的諸多措施之一。
此外，還有一些發(fā)達(dá)國家的企業(yè)也提供這樣的補(bǔ)貼。例如2014年蘋果和Facebook宣布將提供冷凍卵子費(fèi)用作為女性員工的福利，且有報(bào)道稱花旗銀行、摩根大通等華爾街金融機(jī)構(gòu)以及其他一些大公司如微軟、谷歌都有類似福利。不過這種做法在贏得公眾贊揚(yáng)的同時(shí)，也引發(fā)了許多爭議。既然公司給女性提供了這樣好的待遇，那你是不是就應(yīng)該專心工作，不要考慮去生孩子了?反正以后還有的是機(jī)會嘛。所以，企業(yè)這么做是給了員工更多的選擇，還是想變相去影響員工的生育計(jì)劃，其實(shí)是很難講的。
其實(shí)，光開放凍卵是不夠的，因?yàn)閮雎驯举|(zhì)上只是一個(gè)生殖保險(xiǎn)，現(xiàn)在冷凍了卵子，以后不解凍、不受精、不孕育，過期以后也就銷毀了，并不會誕生新的生命。目前允許凍卵的國家和地區(qū)越來越多，但允許單身女性通過凍卵來生育的就相對少一些。據(jù)稱世界上有53個(gè)國家和地區(qū)已經(jīng)制定了人工生殖法，但其中就有20個(gè)是限定已婚夫妻才能使用，可見這也并非是我國的特殊國情。例如在更開放的臺灣地區(qū)可以冷凍卵子，但單身女性無法在結(jié)婚前用它來進(jìn)行人工授精，孕育自己的子女。
在生育率持續(xù)走低、單身女性的(自然)生育已基本享受了同等待遇的臺灣，這一點(diǎn)看起來挺有違和感的，因此也引發(fā)了民間很多的抗議，要求政府徹底開放單身女性的生育權(quán)。然而據(jù)有關(guān)報(bào)道稱，臺灣“衛(wèi)福部國民健康署”副署長游麗惠對此表示，人工生殖技術(shù)是幫助不孕癥家庭與夫妻解決問題的，暫時(shí)并不會考慮解除單身禁令。不過，在臺灣2007年出臺的《人工生殖法》里，也提到要邀約相關(guān)學(xué)者專家和民間代表成立咨詢委員會討論該法執(zhí)行情況，其中女性委員不得少于二分之一。當(dāng)女性獲得更多話語權(quán)的時(shí)候，這種局面也許會有所改觀，對此許多人還在拭目以待。
那么，國家在鼓勵(lì)生育、保障女性生育權(quán)方面是不是還有更好的選擇呢?歐洲尤其北歐一些國家的做法，其實(shí)就可以給我們很好的參考。例如給父(母) 提供長期帶薪產(chǎn)假，鼓勵(lì)父親同樣休產(chǎn)假;在工作場所設(shè)置育嬰室、兒童空間，讓員工可以帶孩子上班;提供彈性工作制，方便員工處理育兒事宜;為同性戀者和單身者提供生育技術(shù)支持，開放領(lǐng)養(yǎng)權(quán);給單親家庭提供更多的福利，解決其獨(dú)自育兒的困難……這些都可以更有效地促進(jìn)女性生育，緩解生育率下降帶來的一系列問題，同時(shí)更切實(shí)地保障婦女兒童的權(quán)益。
基于此，學(xué)者認(rèn)為我國不但不應(yīng)該限制單身女性凍卵，甚至可以考慮對此給予補(bǔ)貼，鼓勵(lì)那些暫時(shí)沒有育兒計(jì)劃的大齡女性先做一個(gè)生殖保險(xiǎn)。同時(shí)考慮修法，取消對單身女性生育的諸多限制，如禁止征收社會撫養(yǎng)費(fèi)、同等享有生育保險(xiǎn)待遇等。在福利保障上，為單親家庭(不限于單身母親)提供必要的支持，通過各種手段鼓勵(lì)用人單位為所有育兒者提供更便利的工作環(huán)境，便于其能兼顧家庭育兒事宜。
