簡述：員工、企業雙方簽訂勞動合同明確員工工作時間為上午9：00-11：30、下午1：00-5：30，午間休息1.5小時不屬于被告安排的工作時間，實際工作時間為一天7小時，午間休息1.5小時。員工主張其午間不休息，因公司每周做六休一，單位應支付2小時的休息日加班。
上海市閔行區人民法院
民事判決書
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在法定休假日，用人單位應當依法安排勞動者休假。職工在四種特殊情況下被要求加班不得拒絕。用人單位組織職工延長工作時間可不受法律規定的條件限制，但用人單位應當按照法律規定的標準支付延長工作時間的工資。
（1）發生自然災害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和國家財產遭到嚴重威脅，需要緊急處理的；
（2）生產...
滬公網安備31010402334740
